ГКУ «Центр занятости населения города Лениногорска» информирует о том, что в Трудовой Кодекс Российской Федерации были внесены следующие изменения в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации (Федеральный закон от 13 июля 2020 года № 210-ФЗ):

1. Увеличен срок для обращения в службу занятости и составляет 14 рабочих дней со дня сокращения сотрудника в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников.

2. Изменился срок, в течение которого работник может обратиться к работодателю (с письменным заявлением!!!) за выплатой среднего месячного заработка за второй и третий месяцы:

- Для второго месяца отведен срок — не позднее 15-ти рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения;

- Для третьего — не позднее 15-ти рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения и после соответствующего решения службы занятости населения.

3. Работодатель обязан выплатить заработок, сохраняемый уволенным в связи с ликвидацией или сокращением, не позднее 15 календарных дней со дня обращения.

Вместо того, чтобы сохранять на несколько месяцев заработок, организация может разово выплатить компенсацию при увольнении (опять же за 2-ой и 3-ий месяцы). Ее размер равен двукратному среднего месячному заработку.

4. Для ликвидирующихся организаций теперь нельзя закончить процедуру ликвидации, если не закончены расчеты с сотрудниками в части выходного пособия.

“Лениногорск Мәшгульлек үзәге” учреждениесе Россия Федерациясе Хезмәт кодексына оешма ликвидацияләнү яки оешма хезмәткәрләре саны яки штаты кыскару сәбәпле эштән азат ителә торган хезмәткәргә гарантия бирү өлешендә үзгәрешләр кертелүе турында хәбәр итә (13 июль 2020 ел, №210 Федераль Закон):

1. Халыкны эш белән тәэмин итү хезмәтенә мөрәҗәгать итү вакыты арттырылды һәм оешма ликвидацияләнү яки хезмәткәрләр штаты кыскару сәбәпле, хезмәткәр кыскартылган көннән соң 14 эш көне тәшкил итә.
2. Эш бирүчегә уртача айлык хезмәт хакының икенче һәм өченче айлары өчен түләүгә гариза белән мөрәҗәгать итү вакыты үзгәрде: - икенче айга түләү өчен эштән азат ителгәннән соң икенче айдан 15 эш көне дәвамында; өченче айга түләү өчен эштән азат ителгәннән соң өченче айдан 15 эш көне дәвамында һәм эш белән тәэмин итү хезмәте тиешле карар кабул иткәнннән соң.
3. Эш бирүче ликвидациягә яки кыскартылуга бәйле рәвештә эштән азат ителгән хезмәт хакын мөрәҗәгать иткән көннән алып 15 календарь көненнән дә соңга калмыйча түләргә тиеш.

Берничә ай хезмәт хакын саклап калу өчен, оешма бер тапкыр эштән киткәндә компенсация түләргә мөмкин ( 2нче һәм 3нче айлар). Аның күләме ике тапкыр уртача айлык хезмәт хакына тиң.

4. Ликвидацияләнүче оешмалар өчен ял пособиесе өлешендә хезмәткәрләр белән исәп-хисап ясау тәмамланмаган икән, хәзерге вакытта ликвидацияләүү процедурасын тәмамларга ярамый.