Правительство продолжает работу по поддержке рынка труда. Принято решение расширить программу субсидирования найма, распространив её на всех безработных граждан до 30 лет. Такое постановление подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Раньше компании и организации могли рассчитывать на господдержку при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей. Теперь программа будет охватывать всю молодёжь, которая ищет работу.Этим же постановлением исключается требование о регистрации в качестве безработных для тех граждан, кто в 2022 году был переведён на постоянную работу к другому работодателю, но оказался под риском увольнения, в том числе отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведён на неполный рабочий день. Это позволит упростить и ускорить их трудоустройство.

Субсидия, которую получат работодатели, как и прежде, будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

Хөкүмәт хезмәт базарына ярдәм итү эшен дәвам итә. Наймны субсидияләү программасын киңәйтү турында карар кабул ителде, ул эшсез гражданнарга 30 яшькә кадәр гамәлдә булачак. Мондый карарны Хөкүмәт рәисе Михаил Мишустин имзалады.

Элегрәк компанияләр һәм оешмалар 30 яшькә кадәрге гражданнарның аерым категорияләрен эшкә урнаштырганда дәүләт ярдәме ала иде. Алар арасында – эш тәҗрибәсе булмаган колледж, вуз чыгарылышлары, инвалидлар, ятим балалар, балигъ булмаган балаларның ата-аналары.

Хәзер программа эш эзләүче бөтен яшьләрне колачлаячак. Шул ук карар нигезендә 2022 елда башка эш бирүчегә даими эшкә күчерелгән, әмма эштән куылу куркынычындакалган, шул исәптән түләнми торган ялга җибәрелгән, тулы булмаган эш көненә күчерелгән гражданнар өчен эшсезләр сыйфатында теркәү таләбе төшереп калдырыла. Бу аларны эшкә урнаштыруны гадиләштерергә һәм тизләтергә мөмкинлек бирәчәк.

Эш бирүчеләргә бирелә торган субсидия, элеккеге кебек үк, өч минималь хезмәт хакына тиң була, район коэффициентына арттырылган, иминият взнослары суммасына һәм эшкә урнашучылар санына тиңләштерелгән. Беренче түләүне оешма эшкә урнаштыргач, 1 айдан соң алачак, икенчесен -өч айдан соң, өченчесен -алты айдан соң.

Дәүләт ярдәме алу өчен эш бирүчегә белгечләр сайлау өчен мәшгульлек үзәгенә мөрәҗәгать итәргә кирәк. Моны дистанцион рәвештә «Россиядә эш – Работа России» порталындагы шәхси кабинет аша башкарырга мөмкин. Шуннан соң субсидияләрне бүлү һәм түләү белән шөгыльләнүче Социаль иминият фондына гариза җибәрергә кирәк булачак.