Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край, став участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

Работнику, привлекаемому в рамках региональной программы, работодатель предоставляет меры поддержки в размере 225 тыс. рублей.

Актуальная информация об условиях участия в программе, работодателях и вакансиях размещена на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края https://trud.krskstate.ru, раздел Гражданам / Для жителей регионов РФ. Работодатель - Акционерное общество «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» (АО «ИСС»), ЗАТО город Железногорск.

Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте: https://www.iss-reshetnev.ru

Должности для трудоустройства и требования к кандидатам:

1. техник
2. инженер

Начальный уровень заработной платы от 50000 рублей.

1. Уровень образования:

1. высшее - магистратура
2. высшее - специалитет
3. высшее - бакалавриат

2. Направления подготовки (специальности):

1. прикладная математика и информатика
2. программная инженерия
3. радиотехника
4. конструирование и технология электронных средств
5. электроника и наноэлектроника
6. радиоэлектронные системы и комплексы
7. информационные системы и технологии
8. информатика и вычислительная техника
9. электроэнергетика и электротехника

АО «ИСС» в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующую меру поддержки:

1. единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов

Также АО «ИСС» предусмотрены следующие условия для сотрудников:

1. подъёмные при трудоустройстве в размере 75000 руб. (только для молодых специалистов);
2. иногородним - компенсация переезда к месту работы (только для молодых специалистов);
3. надбавка в размере 10 % от оклада за диплом с отличием (только для молодых специалистов);
4. ежемесячные дополнительные выплаты в течение первых трех лет работы (только для молодых специалистов):
5. ежемесячные надбавки к заработной плате молодых специалистов, имеющим семью (0,5 МРОТ), детей (0,75 МРОТ), в течение первых 3-х лет работы и до достижения детьми 3-х летнего возраста (только для молодых специалистов);
6. стажировка в течение первого года работы по индивидуальному плану, назначение руководителя стажировки (только для молодых специалистов);
7. дополнительное ежегодное повышение заработной платы по итогам аттестации после первого, второго и третьего года работы (только для молодых специалистов);
8. решение жилищных вопросов (благоустроенное общежитие, программа льготного кредитования на строительство и покупку жилья);
9. широкие возможности для самореализации, участие в работе Совета молодых сотрудников (только для молодых специалистов);
10. пятидневная рабочая неделя;
11. все льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;
12. ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней;
13. частичная компенсация отдыха в санаторно-курортных учреждениях России;
14. возможность получения высшего образования уровня магистратура, аспирантура без отрыва от работы;
15. расширенный социальный пакет для работников предприятия;
16. аренда спортивных залов;
17. постоянное повышение квалификации за счет работодателя.

Резюме или анкету направлять на e-mail: kazuk@iss-reshetnev.ru

В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности АО «ИСС».

Консультации по трудоустройству и условиям участия в региональной программе можно получить в АО «ИСС»: тел. 8 (391-9) 76-44-95, контактное лицо: начальник бюро опережающей подготовки Кацюк Галина Николаевна.