Центр занятости населения города Лениногорска информирует, что в соответствии со статьей 13.2 Закона о занятости населения от 19.04.1991 №1032-1 с 1 января 2023 года работодатель самостоятельно устанавливает квоту по приему на работу инвалидов.

Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в следующих размерах:

- для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек включительно, – в размере 2% от среднесписочной численности;

- для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, – в размере 3% от среднесписочной численности.

Работодатели в соответствии с самостоятельно установленной квотой обязаны:

• принять локальные нормативные акты (приказ о выделении/создании рабочего места);

• ежемесячно информировать центр занятости населения о наличии вакансий для инвалидов, выполнении квоты (п.3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).

• размещать вакансии на портале «Работа России» с пометкой квотируемое рабочее место и ежемесячно обновлять их;

• ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, размещать информацию на портале «Работа России» о наличии созданных или выделенных рабочих местах.

Обращаем Ваше внимание, информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов размещается всеми работодателями, среднесписочная численность которых более 35 человек.

Лениногорск Мәшгульлек үзәге хәбәр итә: 2023 елның 1 гыйнварыннан эш бирүче инвалидны эшкә алу буенча мөстәкыйль рәвештә квотаны үзе билгели.

Инвалидларны эшкә кабул итү өчен квота күләме түбәндәгечә билгеләнә:

- хезмәткәрләр саны 35тән 100 кешегә кадәр булган эш бирүчеләр өчен исемлек буенча уртача санның 2 проценты күләмендә;

- хезмәткәрләр саны 100 кешедән артып киткән эш бирүчеләр өчен –исемлек буенча уртача санның 3 проценты күләмендә.

Эш бирүчеләр билгеләнгән квотага туры китереп, локаль норматив актларны кабул итәргә тиеш. Икенчедән, ай саен Мәшгульлек үзәгенә инвалидлар өчен вакансияләр саны, квотаны үтәү турында хәбәр итеп торырга.

Өченчедән, “Работа в России” порталында квоталанган эш урыннарын билгеләп, вакансияләрне куеп, ай саен яңартып барырга.

Айның 10 числосыннан да соңга калмыйча, « Работа в России » порталында булдырылган яки бүлеп бирелгән эш урыннары турында мәгълүмат урнаштырырга.

Инвалидларны эшкә кабул итү өчен билгеләнгән квота нигезендә инвалидларны эшкә урнаштыру өчен булдырылган яки бүлеп бирелгән эш урыннары турында мәгълүмат барлык эш бирүчеләр тарафыннан урнаштырыла, аларның уртача саны 35 кешедән артык.