ГОД СЕМЬИ В ТАТАРСТАНЕ
ЦЗН г. Лениногорска
Выбрать центр занятости
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Обычная версия

Программа повышения мобильности трудовых ресурсов в Красноярском крае

08.08.2022

Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край, став участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

Работнику, привлекаемому в рамках региональной программы, работодатель предоставляет меры поддержки в размере 225 тыс. рублей.

Актуальная информация об условиях участия в программе, работодателях и вакансиях размещена на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края https://trud.krskstate.ru, раздел Гражданам / Для жителей регионов РФ. Работодатель - Акционерное общество «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» (АО «ИСС»), ЗАТО город Железногорск.

Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте: https://www.iss-reshetnev.ru

Должности для трудоустройства и требования к кандидатам:

  1. техник
  2. инженер

Начальный уровень заработной платы от 50000 рублей.

1. Уровень образования:

  1. высшее - магистратура
  2. высшее - специалитет
  3. высшее - бакалавриат

2. Направления подготовки (специальности):

  1. прикладная математика и информатика
  2. программная инженерия
  3. радиотехника
  4. конструирование и технология электронных средств
  5. электроника и наноэлектроника
  6. радиоэлектронные системы и комплексы
  7. информационные системы и технологии
  8. информатика и вычислительная техника
  9. электроэнергетика и электротехника

АО «ИСС» в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующую меру поддержки:

  1. единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов

Также АО «ИСС» предусмотрены следующие условия для сотрудников:

  1. подъёмные при трудоустройстве в размере 75000 руб. (только для молодых специалистов);
  2. иногородним - компенсация переезда к месту работы (только для молодых специалистов);
  3. надбавка в размере 10 % от оклада за диплом с отличием (только для молодых специалистов);
  4. ежемесячные дополнительные выплаты в течение первых трех лет работы (только для молодых специалистов):
  5. ежемесячные надбавки к заработной плате молодых специалистов, имеющим семью (0,5 МРОТ), детей (0,75 МРОТ), в течение первых 3-х лет работы и до достижения детьми 3-х летнего возраста (только для молодых специалистов);
  6. стажировка в течение первого года работы по индивидуальному плану, назначение руководителя стажировки (только для молодых специалистов);
  7. дополнительное ежегодное повышение заработной платы по итогам аттестации после первого, второго и третьего года работы (только для молодых специалистов);
  8. решение жилищных вопросов (благоустроенное общежитие, программа льготного кредитования на строительство и покупку жилья);
  9. широкие возможности для самореализации, участие в работе Совета молодых сотрудников (только для молодых специалистов);
  10. пятидневная рабочая неделя;
  11. все льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;
  12. ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней;
  13. частичная компенсация отдыха в санаторно-курортных учреждениях России;
  14. возможность получения высшего образования уровня магистратура, аспирантура без отрыва от работы;
  15. расширенный социальный пакет для работников предприятия;
  16. аренда спортивных залов;
  17. постоянное повышение квалификации за счет работодателя.

Резюме или анкету направлять на e-mail: kazuk@iss-reshetnev.ru

В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности АО «ИСС».

Консультации по трудоустройству и условиям участия в региональной программе можно получить в АО «ИСС»: тел. 8 (391-9) 76-44-95, контактное лицо: начальник бюро опережающей подготовки Кацюк Галина Николаевна.

Программа повышения мобильности трудовых ресурсов в Красноярском крае

08.08.2022
Программа повышения мобильности трудовых ресурсов  в Красноярском крае
Программа повышения мобильности трудовых ресурсов  в Красноярском крае
Рус
Тат
?
Задать вопрос
Есть вопросы?
Задайте свой вопрос любым удобным для себя способом
Чат-бот Вопросы-ответы Написать нам
ЦЗН г. Лениногорска
Города
Казань г. Казань
Азнакаево г. Азнакаево
Альметьевск г. Альметьевск
Бавлы г. Бавлы
Бугульма г. Бугульма
Буинск г. Буинск
Елабуга г. Елабуга
Зеленодольск г. Зеленодольск
Лениногорск г. Лениногорск
Набережные Челны г. Набережные Челны
Нижнекамск г. Нижнекамск
Нурлат г. Нурлат
Чистополь г. Чистополь
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ РАЙОНЫ
А
Агрызский Агрызский
Аксубаевский Аксубаевский
Актанышский Актанышский
Алексеевский Алексеевский
Алькеевский Алькеевский
Апастовский Апастовский
Атнинский Атнинский
Б
Балтасинский Балтасинский
В
Верхнеуслонский Верхнеуслонский
Высокогорский Высокогорский
Д
Дрожжановский Дрожжановский
К
Кайбицкий Кайбицкий
Камско-Устьинский Камско-Устьинский
Кукморский Кукморский
Л
Лаишевский Лаишевский
М
Мамадышский Мамадышский
Менделеевский Менделеевский
Мензелинский Мензелинский
Муслюмовский Муслюмовский
Н
Новошешминский Новошешминский
П
Пестречинский Пестречинский
Р
Рыбно-Слободский Рыбно-Слободский
С
Сабинский Сабинский
Сармановский Сармановский
Спасский Спасский
Т
Тетюшский Тетюшский
Тюлячинский Тюлячинский
Ч
Черемшанский Черемшанский
Ю
Ютазинский Ютазинский
Спасибо за обращение!
Ваш вопрос отправлен.
Написать нам
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
${$store.currentCzn.name} ЦЗН г. Лениногорска
Ошибка! Введите Ваше имя
Ошибка! Введите Ваш Email
Ошибка! Введите текст обращения