Напоминаем, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации требования по приему на работу для всех являются едиными, иными словами прием на работу лиц предпенсионного возраста не отличается от условий приема других работников. К тому же с октября ужесточилось законодательство. В целях защиты трудовых прав лиц предпенсионного возраста, Президентом Российской Федерации был подписан документ, предусматривающий наложение крупных штрафов и даже уголовное наказание для работодателей, которые увольняют граждан предпенсионного возраста или отказывают в приеме на работу.
В случае ликвидации организации или сокращения сотрудников, они могут обратиться в службу занятости. Также напоминаем, что с 1 января 2019 года меняются порядок и срок начисления пособия по безработице. Безработных граждан предпенсионного возраста выделяют в отдельную категорию. При этом максимальный размер пособия составит 11280 тысяч рублей.
В случае нарушения прав, работники предпенсионного возраста могут обратиться в Государственную инспекцию труда в РТ, либо в Центр занятости населения.