Неофициальное получение заработной платы ведет к негативным последствиям. Получение работником «серой» заработной платы в конверте или незаключение с работодателем трудового договора - это проблемы и для работника, и для работодателя.

Такие схемы позволяют, в первую очередь, работодателям, нарушающим законодательство, уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование, а также налога на доходы физических лиц. За уклонение от их уплаты, обман государства и ухудшение социального положения своих работников, грубое нарушение законодательства работодатель несет ответственность по гражданскому и уголовному законодательству.

«Серые» схемы оплаты труда ущемляют права непосредственно самих работников, так как от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата их больничных листов, в том числе по беременности и родам, отпускных, расчета при увольнении, выплат в случае сокращения и др.

Кроме того, у работников возникают проблемы с получением заемных средств в кредитных организациях, а также при возврате уплаченного налога на доходы физических лиц в случае приобретения жилья или затрат на обучение своих детей и лечение.

Для защиты своих интересов работникам следует руководствоваться статьей 352 Трудового кодекса РФ, согласно которой каждый имеет право на самозащиту, судебную защиту и другие способы защиты трудовых прав.

В случае нарушения трудовых прав за их защитой необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан и прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Более подробную информацию можно получить по телефону «горячей линии» центра занятости (85595) 5-06-64.

Хезмәт хакын рәсми рәвештә алмауның нәтиҗәсе яхшы булмый. “Соры” хезмәт хакын конвертлата түләү яки эш бирүченең хезмәт килешүен төземәве – хезмәткәр өчен дә, эш бирүче өчен дә проблема гына ул.

Мондый төр ысул, беренче чиратта, закон бозучы эш бирүчегә пенсия һәм социаль страхованиегә мәҗбүри иминят кертемнәрен түләмәүдән азат итә, шулай ук физик затларга салым түләмәүдән азат итә. Аларны түләмәү, дәүләтне алдау, хезмәткәрнең социаль хәлен начарайту – тупас рәвештә законнарны бозу һәм моның өчен эш бирүче гражданлык һәм җинаять законнары өчен җавап тота.

“Соры” хезмәт хакы хезмәткәрнең хокукларын кыса, чөнки рәсми хезмәт хакы күләменә аның булачак пенсиясе, “больничный” кәгазьләрен түләү, йөклелек һәм бала табу, отпуск, эштән киткәндә исәп-хисап ясау, кыскартуга эләккәндә түләүләргә бәйле бит.

Моннан тыш хезмәткәрләрнең кредит оешмаларында заем средстволары алганда уңайсызлыклар килеп чыга. Шулай ук торак сатып алганда яки балаларны укытканда, дәвалауга тотылган чыгымнарны физик затларның кеременә карап тотыла торган салымнарны кайтарганда да проблемалар була.

Үзләренең хокукларын яклау өчен хезмәткәрләргә Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 352 маддәләренә таянырга кирәк.

Хезмәт хокуклары бозылган очракта, аларны яклау өчен Татарстан Дәүләт хезмәт инспекциясенә, прокуратурага мөрәҗәгать итәргә.

Тулырак мәгълүмат өчен Мәшгульлек үзәгенең “кайнар линия” телефонына шалтыратырга була. (85595) 5-06-64.