РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Информация для работодателей
В соответствии с законом Российской Федерации от 19.04.1991 года №1032-1«О занятости населения в Российской Федерации», Административным Регламентом Федеральной службы по труду и занятости «по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателем в подборе необходимых работников», все работодатели, зарегистрированные на территории Лениногорского муниципального района, должны своевременно представлять в ГКУ «Центр занятости населениягородаЛениногорска» информацию об имеющихся вакантных рабочих местах, либо об отсутствии вакансий, ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом. В случае непредставления в Центр занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством (ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Данная статья устанавливает наказание ввиде административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех тысяч рублей до пяти тысяч рублей. В соответствии со ст. 28.4 КоАП РФ, при осуществлении надзора за исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации, прокуратура вправе возбудить дело об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена КоАП и законом субъекта РФ. В связи с этим, ГКУ «Центр занятости населения г.Лениногорска» просит Вас своевременно предоставлять информацию о существующих вакантных должностях на бумажном или электронном носителях. В случае отсутствия вакансий необходимо уведомить Центр занятости в письменном виде. Государственная услуга содействия работодателям в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.
Информация для работодателей
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН